近日，由江蘇省總工會、省人力資源和社會保障廳等單位共同起草的《集體協(xié)商工作質(zhì)效評價規(guī)范》省級地方標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱《評價規(guī)范》)正式頒布實施。此舉在全國尚屬首創(chuàng)，填補了集體協(xié)商工作質(zhì)效評價空白，推動了集體協(xié)商工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
江蘇集體協(xié)商建制率全國前列
覆蓋職工1700多萬人
集體協(xié)商是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、勞動安全與衛(wèi)生等勞動關(guān)系有關(guān)事項，進行溝通和平等商談的有效機制。近年來，江蘇各級工會依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織大力推進集體協(xié)商，全省集體協(xié)商建制率一直穩(wěn)居全國前列。據(jù)統(tǒng)計，江蘇省集體協(xié)商建制企業(yè)數(shù)已超過36萬家，覆蓋職工1700多萬人。
《評價規(guī)范》以《勞動法》《工會法》《勞動合同法》《江蘇省集體合同條例》《江蘇省工資支付條例》《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，總結(jié)全省各類企業(yè)集體協(xié)商工作發(fā)展創(chuàng)新成果，明確了協(xié)商主體，規(guī)范了協(xié)商程序，優(yōu)化了協(xié)商內(nèi)容，強化了職工參與力度，將推動集體協(xié)商工作覆蓋更廣泛、運作更科學(xué)。
量化評價三個方面
54個得分點體現(xiàn)規(guī)范目標(biāo)
《評價規(guī)范》從集體協(xié)商過程、集體協(xié)商結(jié)果、集體協(xié)商知曉度和滿意度等三個方面對工作質(zhì)效進行量化評價，以規(guī)范性附錄的形式，將評價內(nèi)容分為9個項目、27個條款和54個得分點，突出了職工受益、企業(yè)發(fā)展與勞資和諧的目標(biāo)，著力發(fā)揮質(zhì)效評價對改進和提高集體協(xié)商工作的指引性作用。更加注重職工對集體協(xié)商工作的知曉度和滿意度，集體協(xié)商結(jié)果、集體協(xié)商知曉度和滿意度分值占比達(dá)60%。更注重倡導(dǎo)集體協(xié)商制度的常態(tài)化運行和多樣化實現(xiàn)。明確要求除了每年一次的工資集體協(xié)商外，“年度內(nèi)解決勞動關(guān)系問題的集體協(xié)商至少兩次”。更注重集體協(xié)商內(nèi)容合理務(wù)實。明確提出協(xié)商議題應(yīng)符合企業(yè)實際，體現(xiàn)多數(shù)職工意愿，反映職工合理訴求。
系全國首個集體協(xié)商工作質(zhì)效評價規(guī)范省級地方標(biāo)準(zhǔn)
《評價規(guī)范》既體現(xiàn)了勞動法律法規(guī)的規(guī)定，又著力落實全總等關(guān)于充分發(fā)揮集體協(xié)商制度對調(diào)整勞動關(guān)系的基礎(chǔ)性作用的要求，特色顯著。記者注意到，該《評價規(guī)范》是全國首個集體協(xié)商工作質(zhì)效評價規(guī)范省級地方標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)與時俱進地深入開展集體協(xié)商工作，同時兼顧了勞資利益，注重保障職工合法權(quán)益以及對集體協(xié)商工作的知曉和滿意度。同時注重評價結(jié)果綜合運用，激發(fā)企業(yè)不斷增強集體協(xié)商工作的內(nèi)在自覺性，保障和改善職工權(quán)益，提高勞動關(guān)系和諧度。據(jù)悉，下一步，江蘇省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方組織將通過組織專題培訓(xùn)、加強專業(yè)指導(dǎo)等多種措施，推動《評價規(guī)范》的貫徹落實。
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來源 | 中國江蘇網(wǎng)