“醫(yī)而優(yōu)則仕”是目前公立醫(yī)院院長(zhǎng)的普遍成長(zhǎng)經(jīng)歷，但一些院長(zhǎng)的管理能力顯然趕不上其專業(yè)技術(shù)能力。從首屆中國(guó)醫(yī)院能力建設(shè)與發(fā)展大會(huì)上獲悉，我國(guó)將建立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范，提高院長(zhǎng)管理醫(yī)院的水平。
我國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)任期一般為兩屆8年，卸任后的出路無非是回到臨床，或改行從事科研、教育。因此，很多專業(yè)出身的院長(zhǎng)，不得不既抓管理，又要拿出時(shí)間和精力出門診、做手術(shù)、搞課題，難以全身心投入到醫(yī)院管理中。
一項(xiàng)關(guān)于中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)培訓(xùn)情況的調(diào)查顯示，我國(guó)超半數(shù)院長(zhǎng)的管理知識(shí)來源于平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)積累，而非專業(yè)崗位培訓(xùn)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，醫(yī)院管理是作為一個(gè)職業(yè)存在的。有的國(guó)家要求擔(dān)任醫(yī)院院長(zhǎng)必須取得工商管理碩士、衛(wèi)生管理學(xué)碩士或公共管理學(xué)碩士學(xué)位。如果擔(dān)任大醫(yī)院院長(zhǎng)，還需要具有十多年的管理經(jīng)驗(yàn)，接受經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、人力資源學(xué)等課程的強(qiáng)化培訓(xùn)。
國(guó)家衛(wèi)計(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人在會(huì)上表示，我國(guó)將建立統(tǒng)一的院長(zhǎng)職業(yè)化國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，形成院長(zhǎng)職業(yè)化培訓(xùn)領(lǐng)域的行業(yè)規(guī)范，為下一步實(shí)行院長(zhǎng)任職資格管理、建立院長(zhǎng)職業(yè)化培訓(xùn)體系打基礎(chǔ)。
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來源丨北京日?qǐng)?bào)